当社の職場環境と待遇についてご説明します。
職場環境
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- 営業の
仲間 -
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幅広い世代の男女が活躍する当社ですが、営業経験はあれど建築・不動産業
界未経験者がほとんど。 -
前職はメーカー・金融・ディーラー等の営業や小売り・飲食等の販売経験者
などいろいろな方が入社し、現在活躍中です。また、ほとんどのスタッフが転
職者のためこれから入社してくる方の気持ちも察してくれます。
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- 営業の
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- 他事業部
・上司 -
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契約がとれるまでは先輩スタッフが専任で付き添います。さらには営業をサ
ポートするスタッフもいるので土地オーナー様との関係づくりに専念できます。 -
社内の雰囲気は、職種を越えて協力し合えることと、営業所の空気が明るい
ことが特長。各部門の専任スタッフも頼りになります。
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- 他事業部
待遇
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- 正当評価な
歩合給 -
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当社では受注金額に対して一定率を掛けたものを歩合（報奨金）としてお支
払いしています。なお、一定率は受注時の利益率によって変動します。※詳細は別途ご説明します。
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支給要件は、受注した建築工事が着工したときに報奨金の支給要件が発生し
、着工時と建物完成引き渡し時の２回に分けて（着工時1/2、完成時1/2）報
奨金を支給します。 -
初契約をしたときは、最大30万円の初契約報奨金を支給します。
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- 正当評価な
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- キャリア
アッププラン -
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まずは、しっかりした営業研修を経て一般営業職からスタートです。男女・
年齢等で差は一切ありません。完全公平な実力主義で、受注実績を挙げていた
だく事が一番キャリアアップへの近道になります。 -
ハイトスの営業社員としてマニュアルに沿った模範的な営業活動を常に行っ
ていると判断したら、どんどん営業管理職に抜擢していきます。入社後まもな
く営業管理職になった方も沢山いらっしゃいます。
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- キャリア